制定事业单位公开招聘工作人员面试测评方案时，应确保同一岗位应聘人员的面试由（ ）。 A. 同一天考官在不同组内进行 B. 同一组考官在同一天内进行 C. 同一天考官在不同时段内进行 D. 同一组考官在同一组内进行 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》，参与事业单位公开招聘工作人员面试试题命制及相关工作的服务机构及人员，须与（ ）签署工作协议、保密协议和承诺书。 A. 纪检监察机构 B. 用人单位 C. 面试组织部门 D. 事业单位综合管理部门 查看试题详情
采取直聘方式进入云南省工作的高层次人才，享受（ ）等方面的待遇。 A. 科技成果奖励 B. 云南省政府特殊津贴 C. 高层次人才服务绿色通道 D. 高层次人才特殊生活补贴 E. 科技项目立项 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》，各用人单位招聘人员，应按（ ）向主管机关申报招聘计划，填写《云南省事业单位公开招聘工作人员计划申报表》，经党委组织、政府人社部门批准后方可进行招聘。 A. 管理权限 B. 内部协商 C. 职责范围 D. 职位空缺 查看试题详情
事业单位公开招聘资格审查工作由（ ）负责，事业单位人事综合管理部门负责监督，审查过程中要严格把关，确保相关材料真实、准确、有效。 A. 人力资源社会保障行政部门 B. 用人单位或主管部门 C. 应聘人员本人 D. 同级纪检监察机关 查看试题详情
面试命题人员应当熟悉事业单位公开招聘制度和相关政策以及命题规范和要求，掌握一定的（ ），具备较丰富的行业专业知识和相应题型的命题能力及水平。 A. 公共政策设计与评价技术 B. 人才测评理论与技术 C. 教育测量与评价技术 D. 心理测量与心理测验技术 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容？（ ） A. 应急处置预案 B. 面试结果公布方式 C. 面试工作人员培训 D. 面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点 E. 成绩计算方法 查看试题详情
聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当（ ）。 A. 禁止招聘 B. 回避 C. 取消招聘 D. 限制招聘 查看试题详情
《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》指出，体检工作人员以及医务人员与应聘人员之间有下列哪些情形的，应当回避？（ ） ①夫妻关系 ②直系血亲关系 ③三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他亲属关系 A. ②③ B. ①②③ C. 12 D. ①③ 查看试题详情
《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》指出，实施高校毕业生基层成长计划。将在基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生作为后备人才，实行（ ），由用人单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，原则上放在校长助理、所长助理、专家助理、总经理助理等重要岗位上进行锻炼培养，促进高校毕业生扎根基层、在基层成长成才。 A. 导师制培养模式 B. 轮岗制培养模式 C. 结对制培养模式 D. 项目制培养模式 查看试题详情
（ ）可受政府人力资源行政部门或事业单位主管部门委托提供面试测评服务。 A. 政府所属人事考试机构、人才市场 B. 各类考试测评服务机构 C. 各类人力资源服务机构 D. 各级各类社会组织机构 查看试题详情
《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》提出，落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴、（ ）到艰苦边远地区县乡工作提前转正定级并高定工资、带薪年休假制度等政策，采取有力措施改善工作、生活条件，帮助解决实际困难，加强人文关怀。 A. 本科毕业生 B. 博士毕业生 C. 大中专毕业生 D. 硕士毕业生 查看试题详情
各级人力资源社会保障、教育、财政和体育部门要高度重视退役运动员安置工作，对于体育系统内安置的退役运动员，按照（ ）的原则聘用。 A. 严谨透明 B. 公开、公平、公正 C. 择优 D. 自主安排 查看试题详情
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予（ ）。 A. 行政处罚 B. 政纪处分 C. 赔偿 D. 刑事处罚 查看试题详情
《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》提出，健全公开招聘结果公示制度。公开招聘结果应在招聘信息发布的范围内进行公示，时间不少于（ ）个工作日。公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。 A. 六 B. 七 C. 五 D. 八 查看试题详情
参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后（ ）年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 A. 1 B. 4 C. 3 D. 2 查看试题详情
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的相关规定，在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由（ ）确定。 A. 招聘单位主管部门 B. 省央事业单位人事综合管理部门 C. 市级事业单位人事综合管理部门 D. 中央事业单位人事综合管理部门 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列哪些是事业单位应聘人员的基本义务？（ ） A. 如实报告个人事项 B. 准时参加面试 C. 不得进行可能影响面试公正性的活动 D. 遵守面试纪律，服从工作人员安排 E. 携带面试要求的相关证件及材料，自觉接受验证 查看试题详情
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（ ）。 A. 两年 B. 五年 C. 三年 D. 四年 查看试题详情
根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法正确的有 A. 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制 B. 国家对事业单位工作人员实行集中统一管理 C. 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇 D. 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度 E. 事业单位应当建立健全人事管理制度 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列说法正确的一项是（ ）。 A. 每个面试室应当配备1名监督员 B. 面试考官应将面试试题带走并妥善保管 C. 面试所需时间不得低于20分钟 D. 面试考官不得异地交流 查看试题详情
参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的，要取消考官资格，并将违纪违规情况通报（ ）。 A. 同级组织认识和纪检监察部门 B. 所在单位上级主管部门 C. 省级事业单位综合管理部门 D. 所在单位组织人事和纪检监察部门 查看试题详情
根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法不正确的是（ ）。 A. 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 B. 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作 C. 中央事业单位负责全国本系统人事综合管理工作 D. 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作 查看试题详情
对违反事业单位公开招聘规定的，由（ ）以上组织人事部门视情况责令纠正或者宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分；对违反公开招聘规定的应聘人员，要按照规定及时处理。 A. 县级 B. 乡（镇）级 C. 省级 D. 市级 查看试题详情
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。 A. “绿色通道” B. “快速通道” C. “应急通道” D. “特殊通道” 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试期间，禁止在面试考场内使用各种（ ）等设备。 A. 通信、计算、存储 B. 纸张、笔 C. 物质、电子、网络 D. 纸、笔、钟表 查看试题详情
从事事业单位公开招聘的工作人员要强化（ ），严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。 A. 大局意识、核心意识 B. 看齐意识、服务意识 C. 纪律意识、担当意识 D. 政治意识、责任意识 查看试题详情
《云南省高层次人才直聘暂行办法》所称的高层次人才包括（ ）。 A. 在相关行业领域内有较深专业造诣的优秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才 B. 全国杰出专业技术人才 C. 国家有突出贡献中青年专家 D. 省部级领军人才入选者以及相应层次者、获得国家级单项奖前3名者 E. 中国科学院院士、中国工程院院士 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》，实施事业单位公开招聘工作人员面试须由面试考官小组进行。面试考官小组由具有面试考官资格的考官（ ）名组成，其中设主考官1名，主考官由面试组织实施部门任命或在面试前由面试考官小组推选。 A. 7至9 B. 3至5 C. 5至9 D. 5至7 查看试题详情
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列哪些程序进行？（ ） ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利 A. ①②③④⑥⑦ B. ①②③④⑤⑥ C. ①②③⑤⑥⑦ D. ②③④⑤⑥⑦ 查看试题详情
《云南省退役军人事务厅 云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》指出，在绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用，全面客观评价，体现（ ）。 A. 数量导向 B. 过程导向 C. 结果导向 D. 激励导向 查看试题详情
事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前，组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案，面试测评实施方案应在面试前（ ）个工作日内报公招方案审批机关备案。 A. 10 B. 30 C. 5 D. 15 查看试题详情
事业单位拟直聘的高层次人才人选经公示无异议的，事业单位填写《云南省直聘高层次人才申报表》，按程序报主管部门（ ）、政府人力资源社会保障部门（ ）。 A. 审批；备案 B. 审核；核准 C. 备案；核准 D. 核准；登记 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，省级人力资源社会保障部门建立全省事业单位公开招聘工作人员面试考官库。面试组织实施单位根据招聘工作需要可申请从面试考官库中（ ）抽取面试考官。 A. 随机 B. 统一 C. 集中 D. 按需 查看试题详情
《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作实施意见的通知》指出，在强化运动员激励机制的建设当中，要发挥（ ）的导向作用。 A. 收入分配制度 B. 培训补贴政策 C. 绩效工资政策 D. 比赛奖励政策 查看试题详情
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（ ）等有关规定处理。 A. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 B. 《劳动人事争议仲裁办案规则》 C. 《中华人民共和国劳动合同法》 D. 《中华人民共和国劳动法》 查看试题详情
事业单位在组织实施高层次人才直聘工作时，应成立高层次人才评审认定委员会。评审认定委员会经主管部门核准，报（ ）备案。 A. 当地人民政府 B. 党委组织部门 C. 党委机构编制部门 D. 政府人力资源社会保障部门 查看试题详情
由省体育局、人力资源社会保障厅、编办、财政厅、教育厅等部门组成的运动员文化教育和运动员保障工作联席会议制度，每年至少召开（ ）会议，研究解决运动员文化教育和运动员保障工作中出现的困难和问题。 A. 一次 B. 四次 C. 三次 D. 两次 查看试题详情
事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同，并报政府人力资源社会保障部门办理（ ）手续。 A. 人事任用或岗位核准 B. 人事任用和岗位核准 C. 人事聘用和岗位聘任 D. 人事聘用或岗位聘任 查看试题详情
政府人力资源社会保障部门所属考试服务机构和人才服务机构可受事业单位、政府人力资源社会保障部门或事业单位上级主管部门（ ），为事业单位公开招聘人员提供服务。 A. 委托 B. 审批 C. 核准 D. 许可 查看试题详情
事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（ ）核准，并按照有关规定进行招聘。 A. 省级以上政府人事行政部门 B. 县级以上政府人力资源社会保障部门 C. 国务院外事部门 D. 地方政府人力资源社会保障部门 查看试题详情
事业单位公开招聘工作人员面试考场应当根据需要设置面试室、候考室、备考室、考务办公室、医务室等。考官抽签、试卷收发等场地要合理设置，各区域要相对独立，实行（ ）。 A. 混合管理 B. 集中管理 C. 独立管理 D. 封闭管理 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试考官人选可由面试组织实施部门提前向人力资源社会保障部门申请，由（ ）从事业单位公开招聘工作人员面试考官库中随机抽取。 A. 面试组织实施部门 B. 纪检监察部门 C. 人力资源社会保障部门 D. 事业单位主管部门 查看试题详情
面试工作人员应当接受必要的培训，熟悉面试工作要求和流程，在开展工作时要严格履行自己的工作职责，下列有关面试工作人员的职责说法错误的是（ ）。 A. 在面试考场询问、交流考题及应聘人员面试情况 B. 提前到达考场，做好面试准备工作 C. 不得擅离考场，不得进行与面试无关的活动 D. 服从面试考官小组安排，认真履行职责 查看试题详情