A. 应急处置预案 B. 面试结果公布方式 C. 面试工作人员培训 D. 面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点 E. 成绩计算方法 试题出自试卷 云南省省级单位2025年事业单位公开招聘面试考官考试 参考答案 答案： 答案详情： 解析： 抱歉，该问题答案仅针对会员用户开放！ 如果已购买会员卡，请登录账号继续查看答案 马上购买会员卡 登录账号 Loading... 正在加载答案…… 长时间未加载成功，请刷新页面或联系客服！ 您可能感兴趣的试题 事业单位执行国家规定的（ ）。 A. 作息制度和双休制度 B. 工时制度和双休制度 C. 劳动制度和休假制度 D. 工时制度和休假制度 查看试题详情 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列哪些程序进行？（ ） ①制定竞聘上岗方案 ②在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息 ③审查竞聘人员资格条件 ④考评 ⑤在本单位公示拟聘人员名单 ⑥办理聘任手续 ⑦兑现工资福利 A. ①②③④⑥⑦ B. ①②③④⑤⑥ C. ①②③⑤⑥⑦ D. ②③④⑤⑥⑦ 查看试题详情 《云南省退役军人事务厅 云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》指出，在绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用，全面客观评价，体现（ ）。 A. 数量导向 B. 过程导向 C. 结果导向 D. 激励导向 查看试题详情 引导员应按照主考官指令，引领应聘人员进、出面试室，协助候考室工作人员核对应聘人员身份，向考官报告应聘人员面试（ ）。 A. 岗位代码 B. 顺序号 C. 单位类别 D. 岗位性质 查看试题详情 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订（ ），确立人事关系。 A. 劳动合同 B. 双务合同 C. 劳务合同 D. 聘用合同 查看试题详情 用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的（ ）进行审查，确定符合条件的人员。 A. 学习条件 B. 家庭条件 C. 业绩条件 D. 资格条件 查看试题详情 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信（ ）。 A. 黑名单 B. 白名单 C. 负面清单 D. 正面清单 查看试题详情 事业单位工作人员1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 A. 35 B. 30 C. 20 D. 25 查看试题详情 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定，下列哪项不属于公开招聘的程序？（ ） A. 发布招聘信息 B. 公示招聘结果 C. 公证 D. 制定招聘计划 查看试题详情 事业单位拟直聘的高层次人才人选经公示无异议的，事业单位填写《云南省直聘高层次人才申报表》，按程序报主管部门（ ）、政府人力资源社会保障部门（ ）。 A. 审批；备案 B. 审核；核准 C. 备案；核准 D. 核准；登记 查看试题详情
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