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残疾人有权保护( ),机关、事业单位、国有企业在审核报考人信息时,不得以残疾本身作为是否健康的依据。除明确要求外,不得以残疾人未主动说明残疾状况作为拒绝录(聘)用的理由。

A. 个人隐私
B. 个人信息
C. 个人权益
D. 个人数据

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