事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（ ）核准，并按照有关规定进行招聘。 A. 县级以上政府人力资源社会保障部门 B. 地方政府人力资源社会保障部门 C. 国务院外事部门 D. 省级以上政府人事行政部门 查看试题详情
事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明（ ）等需要说明的事项。 A. 应聘人员条件 B. 招聘办法 C. 用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇 D. 报名方法 E. 考试、考核的时间（时限）、内容、范围 查看试题详情
《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》提出，落实乡镇工作补贴、艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴、（ ）到艰苦边远地区县乡工作提前转正定级并高定工资、带薪年休假制度等政策，采取有力措施改善工作、生活条件，帮助解决实际困难，加强人文关怀。 A. 大中专毕业生 B. 博士毕业生 C. 本科毕业生 D. 硕士毕业生 查看试题详情
省级及以下机关、事业单位面向残疾人招录（聘）的职位、岗位体检条件由（ ）、事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门确定。 A. 省级公务员主管部门 B. 县级公务员主管部门 C. 乡镇级公务员主管部门 D. 市级公务员主管部门 查看试题详情
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，依法给予（ ）。 A. 行政处罚 B. 刑事处罚 C. 赔偿 D. 政纪处分 查看试题详情
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。 A. “特殊通道” B. “快速通道” C. “应急通道” D. “绿色通道” 查看试题详情
根据《事业单位人事管理条例》规定，下列说法不正确的是（ ）。 A. 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作 B. 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作 C. 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作 D. 中央事业单位负责全国本系统人事综合管理工作 查看试题详情
对于评分显失公正的，事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效，必要时可以（ ）。 A. 减少招聘人数 B. 废除招聘计划 C. 重新组织招聘 D. 重新组织面试 查看试题详情
《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》指出，实施高校毕业生基层成长计划。将在基层重点领域就业创业的优秀高校毕业生作为后备人才，实行（ ），由用人单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，原则上放在校长助理、所长助理、专家助理、总经理助理等重要岗位上进行锻炼培养，促进高校毕业生扎根基层、在基层成长成才。 A. 结对制培养模式 B. 导师制培养模式 C. 轮岗制培养模式 D. 项目制培养模式 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》，事业单位公开招聘工作人员面试前由面试组织实施部门在（ ）发布公告。 A. 当地政府官方网站 B. 本部门网站 C. 主要新闻媒体 D. 同级人力资源社会保障部门网站 查看试题详情
在事业单位公开招聘工作人员面试过程中，监督员应及时纠正有碍面试正常开展的行为，对评分显失公正的考官提出（ ），并责其改正，仍不改正的，及时向面试领导小组报告，建议撤换考官。 A. 纪律处分 B. 警告 C. 批评教育 D. 诫勉谈话 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》，获得面试考官资格的人员享有下列哪些权利？（ ） A. 根据面试方案，认真履行面试考官的权利和责任 B. 决定监督员人选 C. 获得劳动报酬 D. 参加面试考官的有关培训和研讨 E. 对面试工作提出意见和建议 查看试题详情