事业单位招聘（ ），适用《事业单位公开招聘人员暂行规定》。 A. 专业技术人员、管理人员、工勤人员、劳务派遣人员 B. 专业技术人员、管理人员、劳务派遣人员 C. 专业技术人员、管理人员、工勤人员 D. 专业技术人员、管理人员、临时聘用人员 查看试题详情
事业单位公开招聘工作人员面试题本使用完毕后，应当按规定及时回收，保存至（ ），按照国家保密规定进行销毁。 A. 面试工作结束6个月后 B. 招聘工作结束6个月后 C. 招聘工作结束后 D. 面试工作结束后 查看试题详情
《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》提出，健全公开招聘结果公示制度。公开招聘结果应在招聘信息发布的范围内进行公示，时间不少于（ ）个工作日。公示内容应包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。 A. 八 B. 七 C. 五 D. 六 查看试题详情
残疾人有权保护（ ），机关、事业单位、国有企业在审核报考人信息时，不得以残疾本身作为是否健康的依据。除明确要求外，不得以残疾人未主动说明残疾状况作为拒绝录（聘）用的理由。 A. 个人隐私 B. 个人信息 C. 个人权益 D. 个人数据 查看试题详情
参加事业单位公开招聘工作人员面试的考官应当对遵守职业操守、考官工作纪律和保密相关规定等做出承诺。有违纪违规行为的，要取消考官资格，并将违纪违规情况通报（ ）。 A. 同级组织认识和纪检监察部门 B. 所在单位组织人事和纪检监察部门 C. 省级事业单位综合管理部门 D. 所在单位上级主管部门 查看试题详情
直聘的高层次人才，必须遵守国家法律法规，具有较高的（ ）或丰富的管理经验，在相关领域取得突出成就，身体健康，未达到法定退休年龄。 A. 专业技术水平 B. 创新创业能力 C. 职业道德情操 D. 职业技能等级 E. 思想政治素质 查看试题详情
对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定（ ）年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。 A. 1-3 B. 10-15 C. 5-10 D. 3-5 查看试题详情
各州（市）、省级各部门要加强公开招聘工作的组织领导，健全完善工作机制，采取（ ）相结合的方式，加强对公开招聘工作事前、事中、事后的监督。 A. 专人检查 B. 全程检查 C. 定期检查 D. 重点巡查 E. 随机抽查 查看试题详情
参加基层服务项目前无工作经历的人员服务期满且考核合格后（ ）年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 A. 3 B. 2 C. 1 D. 4 查看试题详情