对违反事业单位公开招聘规定的，由（ ）以上组织人事部门视情况责令纠正或者宣布无效；对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分；对违反公开招聘规定的应聘人员，要按照规定及时处理。 A. 市级 B. 乡（镇）级 C. 省级 D. 县级 查看试题详情
事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照（ ）的原则确定。 A. “学什么，考什么” B. “学什么，干什么” C. “考什么，用什么” D. “干什么，考什么” 查看试题详情
事业单位在组织实施高层次人才直聘工作时，应成立高层次人才评审认定委员会。评审认定委员会经主管部门核准，报（ ）备案。 A. 党委组织部门 B. 党委机构编制部门 C. 当地人民政府 D. 政府人力资源社会保障部门 查看试题详情
面试考官必须具备良好的政治素质和职业素养、品行优良，公道正派，心理健康等一系列基本条件，下列选项中不适合担任面试考官的是（ ）。 A. 事业单位的业务骨干 B. 行业内知名专家学者 C. 银行柜员 D. 主管部门的领导 查看试题详情
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（ ）。 A. 两年 B. 三年 C. 四年 D. 五年 查看试题详情
《云南省退役军人事务厅 云南省教育厅 云南省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》指出，在绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用，全面客观评价，体现（ ）。 A. 过程导向 B. 结果导向 C. 激励导向 D. 数量导向 查看试题详情
《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的意见》指出，要建立事业单位公开招聘工作舆情监测报告制度，密切关注网络、媒体等舆论动态，做到（ ）。 A. 早发现、早报告、早处置 B. 多部门联合行动 C. 早发现、早排查、早化解 D. 提前预防 查看试题详情
《云南省高层次人才直聘暂行办法》所称的高层次人才包括（ ）。 A. 国家有突出贡献中青年专家 B. 省部级领军人才入选者以及相应层次者、获得国家级单项奖前3名者 C. 在相关行业领域内有较深专业造诣的优秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才 D. 全国杰出专业技术人才 E. 中国科学院院士、中国工程院院士 查看试题详情
根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》的相关规定，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业。县级及以上残联机关干部队伍中要有（ ）以上的残疾人。 A. 25% B. 20% C. 15% D. 10% 查看试题详情