《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的意见》指出，要建立事业单位公开招聘工作舆情监测报告制度，密切关注网络、媒体等舆论动态，做到（ ）。 A. 早发现、早报告、早处置 B. 多部门联合行动 C. 早发现、早排查、早化解 D. 提前预防 查看试题详情
《云南省高层次人才直聘暂行办法》所称的高层次人才包括（ ）。 A. 国家有突出贡献中青年专家 B. 省部级领军人才入选者以及相应层次者、获得国家级单项奖前3名者 C. 在相关行业领域内有较深专业造诣的优秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才 D. 全国杰出专业技术人才 E. 中国科学院院士、中国工程院院士 查看试题详情
根据《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》的相关规定，安排残疾人就业未达到规定比例的省级、地市级编制50人（含）以上的党政机关至少安排1名残疾人，编制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外）至少安排1名残疾人就业。县级及以上残联机关干部队伍中要有（ ）以上的残疾人。 A. 25% B. 20% C. 15% D. 10% 查看试题详情
由省体育局、人力资源社会保障厅、编办、财政厅、教育厅等部门组成的运动员文化教育和运动员保障工作联席会议制度，每年至少召开（ ）会议，研究解决运动员文化教育和运动员保障工作中出现的困难和问题。 A. 两次 B. 四次 C. 一次 D. 三次 查看试题详情
对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才，可破格晋升职称等级。有条件的地区可试行基层专业技术人才申报高级职称（ ）。 A. 单独划定合格线 B. 单独制定评审规则 C. 单独分组 D. 单独评审 E. 单独确定通过率 查看试题详情
从事事业单位公开招聘的工作人员要强化（ ），严格遵守各项工作纪律，维护公开招聘制度的严肃性。对违纪违规、失职渎职的责任人员要依法依规予以问责追责，严肃处理。 A. 政治意识、责任意识 B. 大局意识、核心意识 C. 纪律意识、担当意识 D. 看齐意识、服务意识 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，（ ）负责全省事业单位公开招聘面试测评的综合管理。 A. 省级事业单位主管部门 B. 省级事业单位综合管理部门 C. 省级事业单位上级部门 D. 省级事业单位 查看试题详情
政府人力资源社会保障部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的（ ）。 A. 正义 B. 公平 C. 透明 D. 公开 E. 公正 查看试题详情
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照（ ）等有关规定处理。 A. 《劳动人事争议仲裁办案规则》 B. 《中华人民共和国劳动合同法》 C. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 D. 《中华人民共和国劳动法》 查看试题详情