事业单位应与直聘的高层次人才签订聘用合同，并报政府人力资源社会保障部门办理（ ）手续。 A. 人事聘用或岗位聘任 B. 人事聘用和岗位聘任 C. 人事任用或岗位核准 D. 人事任用和岗位核准 查看试题详情
事业单位公开招聘工作人员面试测评实施前，组织实施面试测评的部门要组建面试工作领导小组并制定面试测评实施方案，面试测评实施方案应在面试前（ ）个工作日内报公招方案审批机关备案。 A. 5 B. 15 C. 10 D. 30 查看试题详情
《事业单位人事管理条例》的立法目的是，规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的（ ），建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展。 A. 民主权利 B. 基本权利 C. 一切权益 D. 合法权益 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，下列说法正确的一项是（ ）。 A. 面试所需时间不得低于20分钟 B. 面试考官不得异地交流 C. 每个面试室应当配备1名监督员 D. 面试考官应将面试试题带走并妥善保管 查看试题详情
事业单位公开招聘要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向，建立以（ ）和（ ）为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制。 A. 知识；技能 B. 品德；能力 C. 担当；作为 D. 理想；信念 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试考官必须具备以下哪些基本条件？（ ） A. 具有较强的分析概括能力、判断能力与语言表达能力 B. 中国共产党党员（含预备党员） C. 应当具有良好的政治素质和职业素养 D. 应具有行业丰富的从业经历和较高的专业水平 E. 自觉遵守法律法规，严守工作纪律，恪守行为规范 查看试题详情
对放宽条件招聘的人员，用人单位可以视情况在聘用合同中约定（ ）年最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。 A. 5-10 B. 1-3 C. 3-5 D. 10-15 查看试题详情
对于评分显失公正的，事业单位人事综合管理部门或事业单位主管部门经调查核实后可以宣布面试成绩无效，必要时可以（ ）。 A. 废除招聘计划 B. 重新组织面试 C. 减少招聘人数 D. 重新组织招聘 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘人员面试工作规范》，实施事业单位公开招聘工作人员面试须由面试考官小组进行。面试考官小组由具有面试考官资格的考官（ ）名组成，其中设主考官1名，主考官由面试组织实施部门任命或在面试前由面试考官小组推选。 A. 5至9 B. 3至5 C. 7至9 D. 5至7 查看试题详情