A. 禁入或限入事业单位 B. 取消考试或聘用资格 C. 纳入诚信黑名单或信用系统 D. 追究行政责任或刑事责任 试题出自试卷 2024年昭通市事业单位公开招聘面试考官考试 参考答案 答案： 答案详情： 解析： 抱歉，该问题答案仅针对会员用户开放！ 如果已购买会员卡，请登录账号继续查看答案 马上购买会员卡 登录账号 Loading... 正在加载答案…… 长时间未加载成功，请刷新页面或联系客服！ 您可能感兴趣的试题 根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。 A. “绿色通道” B. “应急通道” C. “特殊通道” D. “快速通道” 查看试题详情 事业单位招聘人员应当面向（），凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 A. 大中专学校 B. 高校 C. 各类毕业生 D. 社会 查看试题详情 担任事业单位公开招聘工作人员面试主考官的，应当（）标准，口齿清晰，表达流畅，具有丰富的面试经验和专业知识。 A. 语言 B. 通用语 C. 发音 D. 普通话 查看试题详情 负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列哪些情形之一的，应当回避？（） A. 对本人不了解的 B. 与本人有利害关系的 C. 其他可能影响公正履行职责的 D. 与本人有校友关系的 E. 与本人近亲属有利害关系的 查看试题详情 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容？ A. 面试结果公布方式 B. 应急处置预案 C. 成绩计算方法 D. 面试工作人员培训 E. 面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点 查看试题详情 业单位拟订岗位设置方案，应当报（ ）备案 A. 人事主管部门 B. 党委组织部门 C. 人事综合管理部门 D. 党委机构编制部门 查看试题详情 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报（ ）备案。 A. 省（区、市）政府人力资源社会保障部门 B. 国务院办公厅 C. 人力资源和社会保障部 D. 省委机构编制部门 查看试题详情 事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照（）的原则确定。 A. “学什么，干什么” B. “学什么，考什么” C. “考什么，用什么” D. “干什么，考什么” 查看试题详情 直聘高层次人才的领域由（ ）根据单位建设和发展情况自行确定。 A. 本级人民政府 B. 行业专家委员会 C. 用人单位主管部门 D. 用人单位 查看试题详情 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 A. 15 B. 10 C. 20 D. 5 查看试题详情
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。 A. “绿色通道” B. “应急通道” C. “特殊通道” D. “快速通道” 查看试题详情
负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列哪些情形之一的，应当回避？（） A. 对本人不了解的 B. 与本人有利害关系的 C. 其他可能影响公正履行职责的 D. 与本人有校友关系的 E. 与本人近亲属有利害关系的 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，事业单位公开招聘工作人员面试测评方案应包括下列哪些内容？ A. 面试结果公布方式 B. 应急处置预案 C. 成绩计算方法 D. 面试工作人员培训 E. 面试测评的原则、方式、内容、程序、时间、地点 查看试题详情
事业单位公开招聘工作人员面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照（）的原则确定。 A. “学什么，干什么” B. “学什么，考什么” C. “考什么，用什么” D. “干什么，考什么” 查看试题详情