A. 挥霍、浪费国家资财的 B. 失职渎职的 C. 利用工作之便谋取不正当利益的 D. 严重违反职业道德、社会公德的 E. 损害国家声誉和利益的B．失职渎职的 试题出自试卷 2024年文山州教育体育局事业单位公开招聘面试考官培训考试 参考答案 答案： 答案详情： 解析： 抱歉，该问题答案仅针对会员用户开放！ 如果已购买会员卡，请登录账号继续查看答案 马上购买会员卡 登录账号 Loading... 正在加载答案…… 长时间未加载成功，请刷新页面或联系客服！ 您可能感兴趣的试题 对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人（），并按规定严肃处理。 A. 任期考核 B. 年度考核 C. 平时考核 D. 晋升考核 查看试题详情 直聘高层次人才的领域由（ ）根据单位建设和发展情况自行确定。 A. 本级人民政府 B. 用人单位 C. 用人单位主管部门 D. 行业专家委员会 查看试题详情 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，人力资源社会保障部门建立事业单位公开招聘考试诚信（）。 A. 白名单 B. 黑名单 C. 正面清单 D. 负面清单 查看试题详情 事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（）核准，并按照有关规定进行招聘。 A. 省级以上政府人力资源社会保障部门 B. 国务院外事部门 C. 地方政府人力资源社会保障部门 D. 县级以上政府人力资源社会保障部门 查看试题详情 根据《事业单位人事管理条例》规定，奖励分为（ ）。 A. 嘉奖 B. 授予荣誉称号 C. 记功 D. 记大功 E. 记三等功 查看试题详情 对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关（），有关部门和机关应当及时调查处理。 A. 申诉 B. 投诉 C. 举报 D. 控告 E. 质询 查看试题详情 事业单位直聘的高层次人才，应在（ ）条件下，由单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成工作组组织实施。 A. 岗位有空缺 B. 编制有富余 C. 计划有剩余 D. 财政有能力 查看试题详情 事业单位应聘人员有权获知面试相关要求和注意事项，享有（）。 A. 建议权 B. 监督权 C. 质询权 D. 知情权 E. 平等竞争权 查看试题详情 根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。 A. “绿色通道” B. “特殊通道” C. “快速通道” D. “应急通道” 查看试题详情 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，（）负责全省事业单位公开招聘面试测评的综合管理。 A. 省级事业单位上级部门 B. 省级事业单位主管部门 C. 省级事业单位 D. 省级事业单位综合管理部门 查看试题详情
对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的事业单位公开招聘工作人员面试考官、工作人员、监督人员等，违纪行为纳入个人（），并按规定严肃处理。 A. 任期考核 B. 年度考核 C. 平时考核 D. 晋升考核 查看试题详情
事业单位需要招聘外国国籍人员的，须报（）核准，并按照有关规定进行招聘。 A. 省级以上政府人力资源社会保障部门 B. 国务院外事部门 C. 地方政府人力资源社会保障部门 D. 县级以上政府人力资源社会保障部门 查看试题详情
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关（），有关部门和机关应当及时调查处理。 A. 申诉 B. 投诉 C. 举报 D. 控告 E. 质询 查看试题详情
根据《云南省高层次人才直聘暂行办法》规定，高层次人才直聘是指采用特殊程序有效引进高层次人才，开辟直接办理聘用手续建立人事关系和不唯资历、不唯职称办理岗位聘任手续的（ ）。 A. “绿色通道” B. “特殊通道” C. “快速通道” D. “应急通道” 查看试题详情
根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》规定，（）负责全省事业单位公开招聘面试测评的综合管理。 A. 省级事业单位上级部门 B. 省级事业单位主管部门 C. 省级事业单位 D. 省级事业单位综合管理部门 查看试题详情